Un contrat de travail peut sauver votre trésorerie tout en ruinant votre prochain match si le mauvais gladiateur quitte le Ludus. Le Procurator ouvre ces possibilités de travail rémunéré, qui échangent la disponibilité et l’état d’un combattant contre des revenus. Choisissez le contrat et le travailleur ensemble, en ayant déjà à l’esprit la prochaine équipe d’arène.
Embaucher le Procurator et choisir un contrat
Ouvrez les options de personnel du Dominus et examinez le coût d’embauche du Procurator. Une fois embauché, utilisez son interface de contrats pour consulter les travaux disponibles et affecter un gladiateur.
Les anciens enregistrements de démo montrent un contrat aléatoire devenant disponible. Cette règle est dépassée : la mise à jour du 30 août du développeur a modifié le Procurator pour permettre aux joueurs de choisir le contrat à accepter. Consultez les options actuelles au lieu d’attendre que la suite de travaux d’une ancienne vidéo se reproduise.
L’historique officiel des mises à jour de Dominus Gladiatus recense également des changements ultérieurs de qualité des prestataires et de prix d’embauche. Lisez le prix présenté par votre version avant de décider si vous pouvez vous permettre d’embaucher du personnel maintenant.
Comparer davantage que la récompense annoncée
| Détail du contrat | Décision à prendre |
|---|---|
| Durée de l’absence | Le travailleur reviendra-t-il avant d’être nécessaire dans l’arène ? |
| Récompense en pièces | Le revenu répond-il à votre manque réel ? |
| Fatigue | De combien de temps de récupération aura-t-il besoin ensuite ? |
| Effet sur le moral | Peut-il, ainsi que le reste de l’école, en supporter la conséquence ? |
| Compétence pertinente | Le travailleur bénéficie-t-il d’un bonus de récompense annoncé ? |
L’expérience des joueurs dans la démo comprend du travail aux mines et sur des chantiers, avec des durées, récompenses et coûts d’état différents. Ces enregistrements illustrent les compromis, pas une liste de prix permanente. Le jeu a reçu des changements d’équilibrage : comparez donc les options actuellement affichées dans l’interface des contrats.
Ne considérez pas la récompense comme de l’argent déjà disponible. Un paiement arrivant après l’épuisement de votre trésorerie ou après l’échéance d’un achat d’équipement essentiel peut ne pas résoudre le problème immédiat.
Envoyer un remplaçant plutôt que le coéquipier nécessaire demain
Une approche utile dans la démo, soutenue par l’expérience des joueurs, consiste à conserver deux combattants principaux pour l’arène et à utiliser une recrue supplémentaire pour les contrats ou les remplacements. L’absence du travailleur ne compromet ainsi pas automatiquement la prochaine équipe de deux participants.
Il faut néanmoins un budget. Acheter un troisième gladiateur et embaucher le Procurator coûtent tous deux de l’argent ; comparez donc cet investissement aux combats et aux possibilités de contrat restants. Une courte partie de démo proche de sa finale n’a pas forcément besoin du même plan de personnel qu’une campagne plus longue.
Avant de confirmer l’affectation, vérifiez le nombre de combattants requis au prochain match. Examinez aussi les blessures, la fatigue et le moral des gladiateurs qui restent. Avoir deux noms dans l’effectif ne suffit pas si l’un refuse de se battre.
Tenir compte des nouvelles règles des mines et de la construction
La mise à jour du 16 octobre a ajouté aux récompenses de construction un bonus fondé sur le niveau de Bodybuilding du gladiateur affecté. Examinez la compétence pertinente du travailleur avant de supposer que la recrue la moins chère rapporte autant qu’un combattant développé.
La mise à jour du 2 novembre précédant le lancement a étendu la conséquence des affectations aux mines sur le moral à tous les gladiateurs du Ludus. C’est donc une décision de gestion à l’échelle de l’école, pas une pénalité que l’on peut isoler sur le seul travailleur.
À la fin d’un contrat, examinez l’état du combattant de retour avant de l’envoyer directement sur une autre affectation ou dans l’arène. L’expérience des joueurs montre que les travailleurs revenus ont besoin de repos et d’attention à leur moral. Le revenu n’est utile que si l’école peut continuer à fonctionner autour de cette activité.
FAQ
Les contrats du Procurator sont-ils aléatoires ?
La mise à jour du 30 août a remplacé l’ancien système d’affectation aléatoire par un choix de contrat. Les premières vidéos montrant des travaux aléatoires décrivent une version antérieure de la démo.
Dois-je toujours envoyer le gladiateur le plus faible ?
Non. Un combattant de réserve est souvent pratique, mais le bonus de compétence du contrat, l’absence et les coûts d’état restent importants. Assurez-vous d’abord que l’effectif restant peut disputer le prochain match.
Les mines diminuent-elles uniquement le moral du travailleur ?
Pas depuis la mise à jour du 2 novembre. Envoyer un gladiateur aux mines affecte désormais le moral de l’ensemble du Ludus.